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Une charte d’accueil et de formation des internes dans les établissements hospitaliers publics
– 19 mai 2016
L’accueil des internes constitue un enjeu majeur, aussi bien pédagogique qu’en matière d’attractivité des carrières hospitalières publiques. La communauté hospitalière s’est donc engagée sous l’égide de la FHF, au travers de ses représentants des conférences de Doyens, de présidents de CME, et de directeurs, et conjointement avec les organisations syndicales représentatives des internes (ISNI, ISNAR-MG, FNSIP-BM, SNIO), à l’élaboration de la « Charte d’accueil et de formation des internes ».
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PHARES - Projet Hospitalier Absentéisme Recherche Efficience et organisation Santé au travail
– 19 mai 2016
L'absentéisme dans les établissements sanitaires et médico-sociaux est une problématique recouvrant des réalités multiples et complexes. En la matière, les besoins d'explications et de repères méthodologiques sont criants et trois partenaires institutionnels (le Fonds National de Prévention, l’Agence Régionale de Santé des Pays de la Loire et la Fédération Hospitalière de France) ont eu la volonté de contribuer à les fournir en lançant un projet de recherche, le projet PHARES.
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Principaux thèmes pour la rédaction d'un règlement intérieur du CHSCT
– 07 avr 2016
Vous trouverez, en lien à droite, une note rédigée par la FHF indiquant les principaux thèmes pour la rédaction d'un...
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LMSS : dispositions RH
– 01 avr 2016
Vous trouverez en pièce jointe à droite une note juridique détaillant les dispositions de la loi de modernisation de notre système de santé qui ont un impact sur les RH médicales et non médicales des établissements publics de santé.
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Protocole PPCR : informations complémentaires, note FHF
– 30 mars 2016
Vous trouverez, en lien à droite, une note rédigée par la FHF relative aux mesures du protocole PPCR.
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Appui au déploiement des politiques Handicap - Version du 24 mars 2016
– 29 mars 2016
Le partenariat national signé le 18 novembre 2014 entre la FHF et le Fonds d’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) a pour objectif de promouvoir les politiques d’emploi de personnes en situation de handicap par le développement de dispositifs innovants et d’outils concrets.
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Impacts juridiques des lois Macron et Rebsamen sur le fonctionnement du CHSCT
– 29 mars 2016
Publiées cet été, les lois Macron et Rebsamen modifient certaines dispositions du Code du travail relatives au CHSCT.
Vous trouverez, en lien à droite, une note détaillant les modifications apportées et expliquant leur impact sur le fonctionnement des CHSCT des établissements publics de santé.
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Commission de déontologie : note d'information
– 29 mars 2016
Vous trouverez, en lien à droite, un support d'information élaboré par le pôle RHH de la FHF qui décrit le...
