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Outils et notes
RH et GHT : 10 fiches pratiques
Publié le 13 juillet 2016
L’accompagnement RH sera la clé de la réussite de la mise en place des GHT, projet qui modifie en profondeur les métiers et leurs conditions d’exercice.
RH&GHT
La FHF a réuni un groupe de travail avec pour objectifs d’évaluer les impacts RH - PM et PNM - des GHT et de définir les conditions de réussite. Les résultats de ce groupe de travail ont été présentés à la Paris Healthcare Week et sont disponibles sous la forme de 10 fiches récapitulant les principes, préconisations et besoins d’évolution réglementaire identifiés par le groupe de travail.
En sus de ces 10 fiches, la FHF met à votre disposition un outil d’état des lieux des pratiques et règles de GRH, réalisé en partenariat avec l’EHESP et l’ANAP, et une boîte aux lettres dédiée ght@fhf.fr.
Vous trouverez, en lien à droite, les 10 fiches ainsi que l’outil d’état des lieux et sa présentation.
Documents joints
- Fiche 1 - Synthèse pdf – 115,50 kB
- Fiche 10 - Politique RH - Dialogue Social pdf – 255,42 kB
- Fiche 2 - Principes pdf – 91,96 kB
- Fiche 3 - Priorités LMSS - Exercice territorial pdf – 258,48 kB
- Fiche 4 - Priorités LMSS - Mise en place des fonctions mutualisées et organisées en commun pdf – 401,54 kB
- Fiche 5 - Priorités LMSS - Formation continue pdf – 254,43 kB
- Fiche 6 - Priorités LMSS - Formation initiale paramédicale pdf – 184,25 kB
- Fiche 7 - Projet social PM et PNM pdf – 333,88 kB
- Fiche 8 - Projet Social - Attractivité médicale et paramédicale pdf – 256,66 kB
- Fiche 9 - Politique RH - Charte de fonctionnement et principes de politique RH pdf – 182,58 kB
- Outil d'état des lieux xlsx – 28,42 kB
- Présentation Outil pdf – 147,78 kB
