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Gestion du personnel non médical
Accès à l'emploi titulaire des agents contractuels : ACH et AMA- arrêté du 18 juin 2013
Publié le 19 juillet 2013
Publication d’un arrêté du 18 juin 2013 pris en application de l'article 8 du décret n° 2013-121 du 6 février 2013 et fixant la nature des épreuves et les règles d'organisation générale des examens professionnalisés réservés pour l'accès aux corps des personnels administratifs de catégorie B de la fonction publique hospitalière
L’arrêté du 18 juin 2013 est le dernier arrêté attendu dans le cadre de la loi dite ANT du 12 mars 2012 pour fixer les règles d’organisation générale des examens professionnalisés et des concours réservés pour l’accès à certains emplois titulaires de la fonction publique hospitalière.
L’arrêté du 18 juin 2013 est le dernier arrêté attendu dans le cadre de la loi dite ANT du 12 mars 2012 pour fixer les règles d’organisation générale des examens professionnalisés et des concours réservés pour l’accès à certains emplois titulaires de la fonction publique hospitalière.
Cet arrêté fixe les règles d’organisation des examens professionnalisés réservés pour l’accès aux grades suivants :
- adjoint des cadres de classe normale
- adjoint des cadres de classe supérieure
- assistant médico-administratif de classe normale
- assistant médico-administratif de classe supérieure
Les branches susceptibles d'être ouvertes à ces examens professionnalisés sont :
- pour le corps des adjoints des cadres hospitaliers :
- la branche « gestion économique, finances et logistique »
- la branche « gestion administrative générale »
- pour le corps des assistants médico-administratifs :
- la branche « secrétariat médical »
- la branche « assistance de régulation médicale »
Les examens professionnalisés réservés pour l'accès aux grades mentionnés ci-dessus comportent :
- une épreuve écrite d'admissibilité (durée totale : 3 heures ; coefficient 2)
- cas pratique à résoudre à partir d’un dossier documentaire
- série de questions à réponses courtes
- rédaction d’un rapport à partir d’un cas pratique
- une épreuve orale d'admission fondée sur la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle des candidats (30 minutes : 10 minutes d’exposé sur l’expérience professionnelle et 20 minutes d’entretien – coefficient 3)
