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Amélioration des conditions de travail

Protocole égalité professionnelle

Publié le 19 mars 2019

Heureuse de contribuer à faire avancer la question de l’égalité, la FHF a signé le protocole égalité professionnelle et accompagne sa déclinaison opérationnelle.

Protocole égalité professionnelle

Dans la fonction publique, le statut et des règles strictes pour recruter, rémunérer et promouvoir les agents publics sont la plus solide des garanties contre le risque d’inégalité et d’arbitraire dans le déroulement des carrières. Cependant, constat est fait qu’il est nécessaire aujourd’hui d’aller plus loin et de mettre en place les conditions de reconnaissance des compétences et de construction individualisée des parcours de tous les professionnels. Aussi, la FHF avait porté dès 2017 dans sa plateforme politique cinq préconisations pour l’égalité professionnelle réelle entre les femmes et les hommes.

Sur cette base, la FHF a fait valoir plusieurs propositions à l’occasion de la négociation sur le nouveau protocole d’accord et a rappelé les spécificités de la FPH, de son maillage territorial et de la construction de ses parcours professionnels.

Le protocole égalité : https://www.fonction-publique.gouv.fr/legalite-professionnelle-entre-femmes-et-hommes

Pour vous accompagner :

Le cadre juridique et le cadre d’actions mis en ligne sur le site de la FHF, à télécharger