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Communiqués de presse
Semaine pour l’emploi des personnes handicapées : La FHF s’engage avec le FIPHFP...
...pour renforcer sa politique en faveur de l’emploi des professionnels en situation de handicap dans la Fonction Publique Hospitalière. La FHF, fidèle à ses valeurs, souhaite aujourd’hui renforcer sa stratégie de groupe relative à l’intégration des professionnels en situation de handicap et en restriction d’aptitude dans la Fonction Publique Hospitalière.
Le partenariat national entre la FHF et le FIPHFP a ainsi pour objectifs de promouvoir au niveau national la politique handicap, de faciliter l’accès des étudiants en situation de handicap aux formations paramédicales, et de proposer des dispositifs innovants permettant d’accompagner les établissements mais aussi les agents au plus près dans leurs démarches et dans leur parcours professionnels .
La dynamique nationale sera en outre déclinée dans quatre régions expérimentatrices, par l’association au partenariat des Fédérations régionales Rhône-Alpes, Haute-Normandie, Bourgogne, et Provence-Alpes- Côtes d’Azur.
Ces expérimentations régionales doivent permettre de développer des politiques handicap fortes au niveau territorial, grâce à l’appui de référents handicap mutualisés entre employeurs hospitaliers et en synergie avec les travaux du PACTE territorial et des délégations régionales de l’ANFH.
Le FIPHFP, au service des employeurs publics
Créé par la loi du 11 février 2005 et mis en place fin 2006, le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, finance les actions de recrutement, de maintien dans l’emploi, de formation et d’accessibilité des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques (ministères, villes, conseils généraux et régionaux, hôpitaux…). Il intervient sur l’ensemble du territoire en versant aux employeurs publics des aides ponctuelles sur sa plateforme en ligne, par l’intermédiaire de conventions pluriannuelles avec les employeurs et dans le cadre du programme accessibilité des lieux de travail. Ses interventions ont été multipliées par 22 depuis sa création (160 M€ en 2013) et le taux d’emploi est passé sur la même période de 3.74 % à 4.64 %.
